跳槽穷半年，换行穷三年是真的吗？( 三 ) _经验常识

我听后深深的吓了一跳，脑子里出现了一句话：选择大于努力。
因为有了上次跳槽的经历后，这次我没有立马裸辞，况且这次我想转行。
我还在原来公司，利用工作的业余时间，自学了很多计算机专业的知识，大概自学了半年多，然后在一次招聘会上，我找到了一家不仅跟自己现在行业相关，还跟计算机行业相关的公司，因为现在很多公司都开始转型，提倡所谓的互联网＋，所以自己成功应聘上了。
应聘上以后，一开始做的工作仍然跟之前行业相关的结构设计岗位，然后在工作中不断跟那些计算机编程的同事学习，在入职第二年半，转到了软件测试岗位。
就这样，正式从一个传统机械行业转到了计算机行业。转行的这几年中，工资真的不是很高，还好我自己也一直沉下心来，没有急燥。现在的工资早已经比之前的同事高出好多了。
就在年前，以前的一位同事打电话过来，说他准备辞职，不想在机械行业干了，机械行业伤了他的心。他现在三十出头，嘴上说着想转行，但是心里清楚自己已经来不及了，每月背着房贷、车贷、家里开销，他不敢辞职，也不敢从新开始。
跳槽穷半年，转行穷三年。但是，选择大于努力，男怕入错行。发现方向错了，不立马调整的话，也许会真的穷一辈子。跳槽、转行，都是对自己的职业规划做出的一种调整。
感谢关注！
跳槽穷半年，为什么?年终奖没戏了?原来的灰色收入没了?
转行穷三年，为什么?要从最低的职位做起?原来的人脉资源都不管用要从新开始积累?
那么，问一个最简单的问题，为什么要跳要换?马云关于员工辞职总结了两很实在的原因：钱给少了，或者受委屈了。
跳槽或者转行，钱还少了，那离职的原因肯定不是钱。细分一下更具体的原因：
1,工作不开心
2,看不到发展的空间
3,被公司辞退了
4,家庭等其它非职场的原因
现在职场上会遇到一些人，单纯是为了跳槽而跳槽，没规划，没方向。这个会吃大亏的。找好职场导师，规划好自己精彩人生。
题主你好，很高兴回答你的问题！
“跳槽穷半年，转行穷三年”我同意这样的说法！
作为工作多年的职场人，经历过几次跳槽，虽然没有进行转行，但也实现了从技术到生产管理的跨界，整个过程确实艰辛！
如果一个人选择“转行”，那就说明他在当前行业里“混得不好” 。一次转行，意味着打碎原来所积累人脉和经验基础，全部重新学习，一般人要想达到自己原来行业的高度，至少需要三年时间。那么，在这三年时间里，作为一个行业小白，新人、底薪、打杂的标签会伴随着你，你的成长只能啃老本，所以“穷三年”！
跳槽意味着你跟之前的公司“say goodbey”，你在这里的人脉和圈子基本“清零” 。年终奖、还有一些工龄福利都因此没了，这就意味着你离职前的一些损失已经确定。那么，当你入职新公司时，要经过离职和入职的两个空窗期，这本身是没有收益还要“花钱”的。当入职新公司以后，之前三个月的试用期(甚至六个月)，你的薪资可能只有约定薪资的80%.最重要的是，重新建立圈子，搭建人脉，这些都需要付出一定的代价。吃饭喝酒唱歌很俗，但是也很有效果，哪怕是对方表面上与你和和气气，也是一种成功。来来回回小半年过去了，上一家公司年终奖没了，这一家公司年终奖最多算半年，这些都是损失！
总之，对于自己的职业生涯的规划一定要清晰，尽量避免情绪化跳槽或者“裸辞”！须知，每一次试错都有高昂的成本在里面！

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。