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在我们惯性的认知里，认为多劳多得，只要自己多做一些，就会得到更多的回报 。但是现在，这句话在职场上有时候是行不通的 。在职场上，评判的标准不是多或少，而是价值的高低 。有的人花30天做了100件小事，创造的价值是10；而有的人，花30天做了1件大事，创造的价值是100 。自然而然第一种人吃力不讨好，而第二种才是正确的价值取向 。
所以在职场上，有一种自杀式努力，叫做“做的越多，死的越快” 。
1
做的越多，越容易迷失方向
曾经看过一则寓言故事 。老虎下山视察，看到其它动物都在玩，只有驴还在勤劳的拉磨 。老虎感到很欣慰，有这样的员工真是公司的幸事 。但是秘书狐狸却告诉老虎说，驴的磨里已经没有东西了，可是它一直在拉 。老虎一看果然如此，顿时觉得惋惜 。
在职场上也不乏像驴一样勤劳，但是迷失方向的人 。他们每天都按时上下班，从来不迟到早退，每天累到回去倒头就睡，第二天开始又照常做着自己应该做的事情 。就这样日复一日，像是流水线上的陀螺每天按时转动 。但是他们却不知道自己这样做的价值高不高，究竟值不值得 。
不要让自己忙到迷失方向，这样的努力没有任何意义！
做的越多，越让自己贬值
在一家公司里，一个月薪3000的前台请假了，月薪1万的员工正好闲着，但是老板不可能让他去前台招待客人 。老板宁可让他闲着去思考，也不会让他去做贬值的事情 。在一家公司中，一个人的价值决定他应该去做什么样的事情 。
很多公司都有专门负责送快递，复印文件的部门，并不是其他员工自己做不了这些活，而是他们的时间更值钱，需要用来做更有价值的事情 。不要把时间浪费那些你已经很熟悉，无需再巩固学习的地方，否则你把大量的时间花费在已经无法再创造价值的事上，看似忙碌勤奋，但实质上却在严重耗费自己的资源 。
如果你价值一万块，就不要去做一百块的事情，哪怕你有空 。
3
做的越多，越没时间成长
一个从事自媒体的作者曾说，他从事写作三年来，越写越好，从来没有感觉到思想枯竭，没有东西可写 。因为在这三年中，他每天雷打不动，不管多累都要保持3个小时的学习时间 。无论是什么工作，有输入，才有输出 。如果一个工作每天让你累到精疲力竭，忙到没时间学习的时候，要想想是否还要继续这样忙碌 。
一个职场人最好的状态就是处于一个持续上升的状态 。但是我们常常会把忙碌当做是充实、正在提升的一个状态，这其实是一种假象 。当你从忙碌的状态中清醒过来的时候，才发现自己的忙碌除了带来身体上的疲累，没有给你任何精神上的提升，这才是最可怕的 。
废掉一个人最狠的方式，是让他忙碌到没时间成长 。
有一句话说，聪明的人赚钱都不会太辛苦，太辛苦的人一般都赚不到钱 。职场人不要一味的只知道低头苦劳，要知道任何一家公司看中的都是功劳，而不是苦劳 。把自己从做得多的苦劳中抽离出来，想想怎么样才能做得更少，但效率更高，让我们的努力有更高的价值！
我们公司之前来了两位实习生，小琳很聪明，很会来事，交给她的事情，都会办的妥妥当当，而且，不用我半点操心，而小李，虽然不是很聪明，但是很勤奋，不管交给她什么事情，哪怕自己加班加点，都会帮你完成，但是，有时候，完成质量不怎么样，每次都需要我去审核，怕他遗漏 。在转正的时候，上头说只能要一个实习生 。没办法，我点名要了小琳 。

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