做的越多，说明自己是优秀的，说真的很累，我有亲身的体会，就因为自己能力蛮强，好多事都做了，会把累的半死，坚持不了多久 。
2006年4月26日，我从一个单位调到另一个单位，突然间到陌生的环境，有点不适应，但是我知道：“人挪活，树挪死”，调入一个新的单位，一切从头开始 。
工作中我非常主动，常请示，勤汇报，工作都是抢着干，领导是看在眼里，记在心里，这样的状态一直坚持下去，关键时刻领导会想起你 。
我到了这个新的单位，用了半年时间，不但适应了环境，而且赢得领导的赏识，因我的工作足够好，让我直接接手财务、军需、接待、日常管理等，这可是4个人才能完成的工作，我一个人全部兼职做了 。
这样的工作持续了一年多时间，所有的工作要兼顾到位，不能出现任何的漏洞，这样，人真的很累，我向领导提出减少工作量，最后只干了财务与接待，就算这样也很累 。
工作干的越多，出现的漏洞越多，矛盾也越突出，能够把一项工作干精，就很厉害了，不需干太多，否则精力真的不够，到头来得不偿失 。
职场中，真的是做的越多，死的越快，我就经历过这样的事情，以至于我最后辞职不干，另寻出路了之前很早的时候在一家公司做IT运维方面的工作，当时我这个职位算是独门独户，没有领导 。很多人都觉得懂电脑的一定办公软件玩的也不错，非常不凑巧的是我的办公软件玩的确实还算可以吧，当时公司很多同事遇到问题就找我，我都给一一解答了 。以至于到最后销售部的总监，直接让我帮他分析销售数据，当时年轻不好意思拒绝，就答应下来了有一次开月度会议，老板指出一个数据与实际相差太大，问销售总监是怎么回事，他答不上来，最后跟老板说数据是我做的，就把我叫到了会议室批评教育了一番，当时特别生气，考虑到销售经理的颜面我也没有爆发，事后遇见我还板着脸好像全都是我的错一样 。最后检查了下是数据源没给全 。从此之后再也不帮人做工作了，没过多久我也离职了，这件事我也悟出了职场中的几点道理一、不要有求必应，当老好人当时我对所有人都是有求必应，当我表示不会再为任何人解决问题后，几乎所有的同事都渐渐的不理我了，他们觉得我是故意难为他们，之前我这十几分钟就能搞定的问题，现在自己需要几个小时，拉低了他们的工作效率，这也是跟我一个关系非常要好的同事告诉我的，我也不止一次让他们自己学学，他们就是不学，总觉得有我做就够了 。都是因为之前有求必应，他们也养成习惯了，觉得就应该我做二、做的越多，错的越多做得越多，错误的越多，这是必然的 。就像我这样，帮别人做到头来还把责任推给我，实在是得不偿失 。因为在职场中一件事你做的好，上级领导都觉得是应该的，别人不会记得很久 。但是如果你做错了一件事，上级领导就会记很久 。所以人们常说：一个错误往往需要十几件好事来弥补三、不是做得多，就会升职加薪的在职场中上班时间，不管你做的再多，大家都觉得是你应该做的，因为付你薪水了 。领导觉得只要你能做，你就可以做，所以你不管做的再多，领导也不会觉得你多优秀，都觉得你是应该的，这也是很多企业不给老员工涨工资的原因 。上一条就说到：做得越多，错的就越多，反而可能留下负面的印象！
之前很早的时候在一家公司做IT运维方面的工作，当时我这个职位算是独门独户，没有领导 。很多人都觉得懂电脑的一定办公软件玩的也不错，非常不凑巧的是我的办公软件玩的确实还算可以吧，当时公司很多同事遇到问题就找我，我都给一一解答了 。以至于到最后销售部的总监，直接让我帮他分析销售数据，当时年轻不好意思拒绝，就答应下来了

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