第五、吃亏就是便宜，以不争为争 。既然没有獠牙利爪，那么就要把心态放平，吃亏有时也是保护，争了反而辩题鳞伤 。小事儿不计较，大事儿据理力争，做一个心宽体胖、笑口常开的老好人，人畜无害本身就是一种保护色 。
老实人严格的说就没有什么人际关系，或者说就不会处人处事，所以才会被称为老实人，难做人做人难就做真实的自己，即然老实就老老实实做人老老实实工作，有什么不好为什么要改变，老实人有老实人的长处，不召人很不闯祸会平平安安的，平平安安就是福 。
谢邀 。
这个话题，很有意思、很有现实意义、很有难度 。
笔者从“理念、方法、工具”几个维度，努力给出有建设性的分析、解释和建议 。不当之处，且当“抛砖引玉” 。
文章有点长，笔者是认真思考、梳理过的，空话、废话不多，信者请继续阅读 。
简言之，就是“本色演员”，做本色表演 。不须什么粉饰化妆，不须戴什么面具，做好你自己，“演”好你的不同角色 。通常说，一个人至少是四个角色 。
（一）身在组织，是一个组织人，要尽责任 。履行好岗位职责，处理好领导交办的工作，要有礼有节——事要办好，资源要争取，不违法律原则 。
（二）身为儿女，对生你的人——对父母要孝顺有加，要尽责任 。要有进有退——尽孝要尽早、尽孝在当下 。什么是孝顺？实质就是先顺后孝 。难吗？想通了，就不那么难啦 。
（三）自身为父母，对你生的人——对儿女，要承担责任 。抚育抚育，要有抚有育，有时要有恩有威——孩子的问题，大多与童年成长经历有关，换言之，与家长的影响有关——要学习做合格的家长 。
（四）对朋友，要尽责任 。要有情有理——不触底线、量力而行 。情在先，理随后 。顺序是这样，具体遇到事，大多时候，不妨以情为主，不必纷扰；有时是利益攸关或涉及到原则问题，理字应该当先 。
（一）识人的能力 。学会识人，作用在于“不要害人，防范小人” 。下面分享笔者的一点经验 。
1. 细节（行为）识人：一个人不经意间的做派，流露出的情感、做出的行为，往往是他内心深处（冰山以下部分）人格、价值取向的真实反映、真实折射 。
2. 多环境识人：对本部门、其他部门；对同级；特别是对下级、对上级的（不同）态度更能折射出一个人的真实人品、素质和能力 。
3. 慎下判断：一次、两次，可能是偶然性、偶发性的；但反复、几次，观察到一个人相同、近似的行为，可以基本断定此人的品性 。
概括一下，就是“行胜于言” 。行为会说话 。
识人后，如何做？亲君子，远小人 。
君子间如何相处？想想那句老话——君子之交淡如水，最好！ 因为淡，所以远；因为淡，所以久 。试问，谁离得开水？人三天不吃饭，问题不大；三天不喝水，命恐休矣 。不是吗？ 君子之交，因为淡，所以无所牵挂；或者说，牵挂在有意无意之间 。君子追求的是心灵的互动和交流，尊崇的是“神交” 。久违鲜见，两人一拱手，“别来无恙、一见如故”……这种感觉如何？挺好的吧！
与小人如何相处？知而远之！不得罪、少交集；不过心、少过事 。但遇上事怎么办？不怕！人来人往，大多关于名利 。不与你争、不与你抢；相视一笑，你我为人是什么路数、什么质地，尽在不言中 。如果能掌握一些小人的过失证据——有根有据的、有他人旁证的，这样与其相处，就更加不成问题了 。“我心不为不当利益所动”，你能奈我何？
（二）立身的能力 。靠本事吃饭，换句话说，就是靠专业能力吃饭 。

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