在这种情况下，2000的工资你坚持了9年，真不知道这9年你是如何坚持下来的 。31岁的年龄肯定已经成家立业，2000的工资我断定肯定不够日常开销，所以，在不能养家糊口的情况下还是辞了的好 。当然，如果你家庭条件很好，只想图个安逸的工作环境，那我们另说 。
（2）在国企工作九年，相信你已经是一名成熟的职场人
你已经在国企摸爬滚打了9年，我相信只要是认真实干的话，你已经成为了一个有相当经验的成熟职场人 。因为国企里的为人处世还是很能锻炼一个人的综合能力的 。
再者就是工作能力，如果是技术人员的话，应该可以独立胜任很多技术性工作 。如果是管理能力的话相信也会有一些技巧 。所以，你需要好好的审视下自己到底有什么优点和缺点；当然，重点是优点 。
既然已经辞职在找新工作，我建议还是好好考虑自己到底擅长什么，一定要找一个适合自己且薪水可观的工作 。如果你认为你擅长的还是这个从事了9年的工作，那你完全可以再找个同行业的优秀企业，因为你毕竟在这个行业摸爬滚打了9年，比从头再来要好很多 。
因为已经到了31岁的年龄，再过十年左右基本就到了职业的瓶颈期，找工作一定要考虑清楚自己的优点和缺点 。否则，一旦再选错职业，又会重蹈现在的覆辙，所以，一定要三思而后行 。
剩下的就是找工作的方法了，通过家人、亲人、同学或者朋友的介绍这种途径很重要，不可忽视，因为毕竟和自己关系亲近的人才会告诉你更好的建议，而且我们又身处一个人情社会 。其次向你身边优秀的人学习，看看他们都在做什么工作，有什么经验可以借鉴 。最后选择创业，但这需要一定的魄力和智慧，而且需要有承担风险的能力 。
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【职场再出发】为你深度解析：干了九年，一个月还拿着2000的工资，按说早应该从国企辞职了，但从国企辞职后，能干什么呢？这要从你自身的优劣势来看 。下面我用富兰克林分析法，给你做做分析 。
我们先来详细分析一下你的劣势，让你做到心里有数，这样在进行职业选择时，才能更好的做到扬长避短，或者说更有针对性 。
劣势1：出身普通，人脉较少
为什么你题目里面什么都没说，但我却一上来就做出这个判断，是我和你很熟吗？当然不是！这就是富兰克林分析法的妙用，它会根据你上一项职业的特点做出引申分析 。详细来说，就是这样的：
你上一份工作是在国企，干了九年，却只拿2000元一个月 。而国企的特点是什么呢？国企最大的特点就是薪资是和职位强相关的 。
换句话说，你如果想提升薪资，最简单最快速的方法，就是要升职，当然这个升职包括职位提升，也包括级别提升 。举个例子，小王在国企做普通工人，他想提升薪资，最简单的方法有两个：
第一个：职位提升，也就是由工人晋升为主管；
第二个：职级提升，也就是由8级工人提升为7级工人（假设有这种级别的话）
除此之外，几乎没有任何办法，进行薪资提升，因为国企的管理就是这么死板板的 。而你的情况是什么呢？是你工作了九年，却每个月2000元，这就说明很大概率上，你这9年内，既没有进行职位提升，也没有晋升职级提升 。
换句话说，你是在国企里几乎不可能获得晋升的人！那么在国企里面，什么样的员工最有可能获得升职加薪呢？当然是有背景有人脉的员工！

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