（二）：赞美要具体、深入、细致
抽象的东西往往不具体，难以给人留下深刻印象 。如果称赞一个初次见面的人“你给我们的感觉真好”，那么这句话一点作用都没有，说完便过去了，不能给人留下任何印象 。但是，倘若你称赞一个好推销员：“小王这个人为人办事的原则和态度非常难得，无论给他多少货，只要他肯接，就绝对不用你费心 。”那么由于你挖掘了对方不太显明的优点，给予赞扬，增加了对方的价值感，因此赞美起的作用会很大 。
（三）：热情洋溢
漫不经心地对对方说上一千句赞扬的话，等于白说 。缺乏热情的空洞的称赞，不能使对方高兴，有时还可能由于你的敷衍而引起对方的反感和不满 。
（四）：赞美多用于鼓励
鼓励能让人树立起自信心 。自信是成功的一半，用赞美来鼓励对方，能达到事半功倍的效果，尤其在“第一次” 。无论任何人干任何事情，都有第一次的时候，如果对方第一次干得不好，你应该真诚地赞美一番：“第一次有这样的表现已经很不容易了！”别人会因为你的赞美而树立信心，下次自然会做得更好 。
（五）：借用第三者的口吻赞美他人
赞美随时随地都能听见，面对面或直接地赞美对方，总有点恭维奉承之嫌 。若换个角度，换种说法，也许就好多了 。以“第三者”的口吻来赞美对方，说：“难怪某某一直说你很不错，今日一见……”可想而知，对方一定很高兴 。因此，当面赞扬一个人，有时会令人感到虚假，怀疑你是否出于真心，而间接地在背后赞美对方，会使对方感到你对他的赞扬是真诚的 。
（六）：赞美要注意适度
过度的赞美，空洞的奉承，会令对方感到难以接受，甚至感到肉麻、讨厌，结果适得其反 。只有适度的赞美才会令对方感到欣慰 。适度因人、因时、因事、因地而异，需要不断摸索积累，逐步掌握 。
9：怎样知己知彼
有人夸张地把社交场形容为“战场”，意即舌锋之战 。要想成功地取得战斗的胜利，就必须知己知彼 。
（一）了解情况
即了解对方的一些经历和生活状况 。在应酬当中，人的思维方式各不相同，他有他的生活愿望，你有你的生活观点，交谈能否融洽则在于你话题的选择 。假如你不了解他的生活困难，而在那里大吹特吹打高尔夫球或是环球旅游的乐趣，他肯定提不起兴趣和你谈下去，但倘若你告诉他一条快速致富的门路，不用你说下去，他也会提问的，因为这正是他所关心的 。
（二）积累经验
在谈话中，经验是很重要的 。对于应酬的话题和场面，应该具有一定的经验，否则就会处于一种不利的局面 。对于所涉及的话题应有专门的知识 。当你和对方谈到某一件事时，你必须对此确有所认识，否则说起来便缺乏吸引力，不能让对方感兴趣，也无法与他人说到一起 。人际交往中，有许多事情即使做法不同，但道理永无改变 。这种永恒不变的道理，自己要常存于心，要培养自己的忍耐力，切忌凡事小气 。
经验证明，“小气”常使一个人吃亏；要常常保持中立，保持客观 。按照经验，一个态度中立的人，常常可以争取较多的朋友 。至于你的“死党”，你也不必口口声声去对他表明，只要事实上是“死党”就行 。对事物要有衡量其种种价值的尺度，不要过分地坚持某一个看法；如果有必要对事情保守秘密，就不要说得太多，想办法让别人多说 。如要对某人感兴趣，就应竭力去了解他的背景 。如果在交谈当中，不顾对方的心理变化，而一味地将想法统统搬出来，那么，你是得不到他的认同的 。一厢情愿的谈话往往会让对方厌恶 。不该说话的时候说了，是犯了急躁的毛病；该说话的时候却没有说，就失掉了说话的时机；不看对方的态度便贸然开口，则是闭着眼睛瞎说 。

• 柠檬山楂荷叶茶的功效与作用
• 定金与订金的纠纷案例 定金合同是什么
• 钻石有荧光好还是无荧光好
• 树葡萄树管理和养护 葡萄树的种植与管理
• 茶叶的发源,历史 茶叶的起源与历史
• 朱砂的功效与作用禁忌砂 朱砂的作用及禁忌
• 金骏眉和大红袍有什么区别 大红袍与金俊眉的区别
• 石斛的功效与作用适合哪些人
• 怎么鉴别和田玉的真假与好坏 怎么鉴别和田玉
• 柴犬的优点与缺点 日本柴犬的优缺点